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    关于印发新进在编人员试用期满考核办法的通知

    关于印发新进在编人员试用期满考核办法的通知
     
    鲁水技师党字〔2017〕50号
     
     
    各支部、各部门:
    《新进在编人员试用期满考核办法》业经2017年9月27日党委会研究通过,现印发给你们,请贯彻执行。
     
     
     
     
                                                                                      中共山东水利技师学院委员会
                                                                                                                       2017年10月10日
     
     
     
    新进在编人员试用期满考核办法
     
    根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等规定,结合学院新进在编人员岗位要求,特制定本考核办法。
    一、考核对象
    学院新进在编人员。
    二、考核内容
    新进在编人员试用期满考核以聘用合同和拟聘岗位职责为考核依据,以工作实绩为考核重点,以服务对象满意度为重要参考,全面考核新进在编人员的德、能、勤、绩、廉五个方面。
    德:主要是指思想政治素质、遵守党的纪律、国家法律法规、学院规章制度情况以及社会公德、职业道德、个人品德等方面的表现。  
    能:主要是指履行拟聘岗位职责的业务素质、工作能力和创新能力,参加业务培训情况。
    勤:主要是指服务意识、工作责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
    绩:主要是指履行拟聘岗位职责情况,完成工作任务的数量、质量、效率以及服务对象的满意度。
    廉:主要是指廉洁自律方面的表现。
    三、考核标准
     试用期满考核标准分为合格和不合格两个等次。
    (一)具备下列条件的,可定为合格等次:
    1.遵纪守法,思想政治素质较高,具有良好的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德;
    2.公益服务意识和工作责任心较强,工作态度认真负责;
    3.能够履行拟聘岗位职责,较好地完成工作任务,按时参加政治理论学习和业务培训,成效较好,服务对象满意度较高;
    4.廉洁从业。
     (二)被考核人员在试用期间,如有下列情形之一,即为试用期满考核不合格,解除聘用合同:
    1.思想政治素质较差,有违反党的政治纪律行为;
    2.违反国家法律、法规和规定,违反事业单位人事管理规定;无故缺勤、迟到、早退,出勤率不足95%;
    3.弄虚作假,被发现与招聘岗位条件不符;
    4.未能履行拟聘岗位职责,未能完成工作任务,业务素质和工作能力不适应拟聘岗位要求;存在不廉洁问题,违反廉政纪律,违反教师职业道德规范;
    5.工作责任心薄弱,工作态度、工作作风差;不服从组织安排、不遵守单位规章制度在教职工中产生不良影响;
    6.民主综合测评较差,经调查核实,认定为不合格的;
    7.因其他问题不适合聘用。
     (三)新聘用人员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核:
    1.因病不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。
    2.法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
    四、考核程序
    (一)学院成立考核小组,负责考核工作的具体组织实施。考核小组由组织人事处负责组建,成员由院领导、新进在编人员所在部门负责人、组织人事处负责人、纪委(监察室)负责人和教职工代表组成??己耸敌谢乇苤贫?,在试用期期满后15日内完成。
    (二) 试用期满考核由考核小组制定考核方案,并按以下程序组织实施:
    1.被考核人员提交个人转正申请,并撰写个人总结,填写《山东水利技师学院新进在编人员试用期满考核表》(见附件1)。
    2.由被考核工作人员所在部门组织对其进行民主测评(见附件2)。
    3.被考核人员对自己完成岗位工作等情况向考核小组进行述职,被考核人员所在部门负责人现场点评。
    4.考核小组综合考虑其个人述职、平时表现和民主测评等情况,根据考核办法提出考核等次建议并报院党委决定。
    5.公示考核结果,时间不少于5个工作日。
    6.将考核结果以书面形式通知被考核人本人。如无异议,须在《山东水利技师学院新进在编人员试用期满考核表》中签字,报主管部门审核批准。如有异议,按照《事业单位人员申诉规定》执行。
    7.考核工作结束后报省水利厅、省人力资源和社会保障厅备案,将《山东水利技师学院新进在编人员试用期满考核表》存入被考核人档案。未经省水利厅、省人力资源和社会保障厅备案的,不得兑现有关待遇。
    五、考核结果
    新进在编人员试用期满考核合格的,予以正式聘用并履行相关手续;试用期满考核不合格的,解除聘用合同。
    六、本办法解释权归组织人事处。
    七、本办法从2017年新进人员开始执行。
     
    附件:1. 山东水利技师学院新进在编人员试用期满考核表
             2. 山东水利技师学院新进在编人员试用期满考核民
                主测评表
     
     
     
     
     
    附件1
    山东水利技师学院
    新进在编人员试用期满考核表
     
    姓名
     
    性别
     
    出生年月
     
    政治面貌
     
    试用期起止时间
     
    学历
    学位
    全日制教育
     
    在职教育
     
    所在部门
     
     
    所从事岗位
     
     
     
     
     
     
     
    个  人
    总  结
     
     
     
     
     
     
    考核小组评语和考核等次建议
     
                       
                      
                     (盖章)
                        年     月      日
    单  位
    意  见
                                         
     
                       (盖章)
                        年     月      日
     
    本  人
    意  见
     
                             
     
     
      签名:
                        年     月      日
    未确定
    等次或
    未参加
    考核情
    况说明
     
     
     
     
                       (盖章)
                        年     月      日
    注:此表存入本人档案

    附件2
    山东水利技师学院
    新进在编人员试用期满考核民主测评表
    测评项目
    总体评价
    评价意见
    合格
    不合格

    一般

    一般

    一般

    一般

    一般
    姓名1
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    姓名2
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
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    中共山东水利技师学院党委办公室        2017年10月10日 印发

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